PASCO LIBRE

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INAUGURAN CADENA DE FRIO EN EL HOSPITAL CARRIÓN DE PASCO

El Gobernador Regional de Pasco, Pedro Ubaldo Polinar en compañía del Director regional de salud Pasco, Paul Mayorca Olivera y el alcalde de Yanacancha, Omar Raraz Pascual inauguran una cadena de frio, en el hospital regional Dr. Daniel Alcides Carrión García, que almacenara vacunas del esquema nacional de inmunización.

Esta moderna cadena de frio, que demandó una inversión de 544,413.89 nuevos soles y tiene un espacio de 40 metros cuadrados para almacenar más de 17 tipos de vacunas, incluyendo vacunas contra covid-19, como Pfizer, AstraZeneca, Sinopharm y Moderna, que beneficiarán a la población del departamento de Pasco.

Durante su discurso, la titular de salud, indicó que la puesta en marcha de esta infraestructura sanitaria se enmarca en el proceso de descentralización que ha emprendido el sector Salud.

Afirmó que esta obra muestra que se siguen haciendo esfuerzos por parte del Minsa, Gorepa y DIRESA Pasco para potenciar la cadena de frío de la región, para que la Estrategia de inmunizaciones siga en macha y para lo cual se cuenta con los insumos.

También agradeció el apoyo del Gobierno Regional de Pasco, por el financiamiento, construcción y equipo de la cadena de frio, ubicado en un terreno donado por el hospital Carrión.

Igualmente expresó que, a nivel regional se viene haciendo el esfuerzo para que la población de Pasco, pueda vacunarse contra la Covid-19, y además de cumplir con el esquema de vacunación nacional.

La cadena de frio que distribuirá vacunas hacia todos los establecimientos del sector salud de la región.

En la inauguración estuvieron presentes, Gobernador Regional de Pasco, Pedro Ubaldo Polinar; alcalde de Yanacancha, Omar Raraz Pascual; Gerente Regional de Desarrollo Social, Juan Jurado Liberato; el director adjunto DIRESA Pasco, Gabriel Borrovic Díaz; Directora Regional del Hospital Dr. Daniel Alcides Carrión García, Roxana Cosme Rodríguez, medios de comunicación y personal de salud.

SIN ANEMIA: PRISMA, VOLCÁN Y DIRESA PASCO UNEN ESFUERZOS PARA COMBATIR ANEMIA INFANTIL

Agentes Comunitarios, actores locales de la Meta 4 y Personal de salud aprenden a preparar alimentos nutritivos.

A través del proyecto Pasco Sin Anemia: Prisma, Empresa Minera Volcán y la Dirección regional de Salud (DIRESA Pasco) unen esfuerzos para combatir la anemia infantil en el distrito de Simón Bolívar, con sesiones demostrativas sobre preparación de alimentos nutritivos, así como la correcta mezcla de la sangrecita para prevenir la anemia y reducir la desnutrición crónica infantil.

Esta actividad estuvo a cargo de especialistas en nutrición, quienes a través de demostraciones en el auditorio del establecimiento de salud Paragsha, enseñaron a los agentes comunitarios de Paragsha y Quiulacocha, actores locales de la Meta 4 de la Municipalidad distrital de Simón Bolívar y personal de salud de la Microrred Simón Bolívar, de los alimentos más saludables para los niños y niñas ricos en hierro de origen animal, como el hígado, la sangrecita, el bazo, la carne de res, entre otros.

En esta oportunidad se presentó platos alternativos como:

✓ Boli papa de bufe

✓ Mazamorra de sangrecita.

✓ Panqueque de sangrecita

Los especialistas refirieron que los alimentos ricos en hierro deben ser parte del hábito alimenticio en todos los niños para así frenar con la anemia.

Los asistentes que participaron en la sesión demostrativa brindaran la asistencia y guiaran la preparación a las gestantes, madres, padres y cuidadores de niños menores de 3 años.

Esta actividad fue reforzada con la entrega de material comunicacional sobre temas como: lactancia materna exclusiva, alimentación complementaria y lavado de manos; luego se preguntó a los asistentes y se les premio con productos de merchandising.

MÁS DE 13 MIL LISTAS DE CANDIDATOS SE REGISTRARON PARA ELECCIONES INTERNAS DE LAS ERM 2022

Nóminas pertenecen a 153 organizaciones políticas en todo el país y comprenden a 135 276 postulantes

Un total de 13 388 listas de candidatos, que comprenden a 135 276 postulantes, fueron registradas en el sistema Declara Internas del Jurado Nacional de Elecciones (JNE) para participar en las elecciones internas con miras a las Elecciones Regionales y Municipales 2022 (ERM 2022), al vencer a las 23:59 horas de ayer el plazo para realizar este trámite, reportó el organismo electoral.

De esta cifra, 339 corresponden a la elección regional, 1 857 a la elección municipal provincial y 11 192 a la municipal distrital.

Dichas nóminas corresponden a 153 organizaciones políticas de todo el país que convocaron a comicios internos, de las cuales 15 son partidos políticos y 138 movimientos regionales.

Según lo reportado por el sistema Declara Internas, los partidos políticos que presentaron listas de postulantes son Acción Popular (556), Alianza para el Progreso (1 180), Avanza País (590), Demócrata Verde (98), Fe en el Perú (162), Frente Popular Agrícola-FIA del Perú (339).

Igualmente, Fuerza Popular (250), Juntos por el Perú (615), Somos Perú (1078), Frente de la Esperanza 2021 (506), Partido Morado (152), Partido Patriótico del Perú (82), Perú Libre (1 028), Podemos Perú (461) y Renovación Popular (473).

De esta manera, se da cumplimiento al nuevo plazo límite fijado por el JNE para la presentación de listas de candidatos para las elecciones internas, el cual se trasladó al 11 de abril, puesto que la Ley N° 31437, al disponer que se recibieran los padrones de afiliados devueltos por la entidad electoral, dificultó que se pudiera mantener la anterior del 9 de abril pasado.

Las nóminas de postulantes serán remitidas hoy a la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) para que esta institución obre de acuerdo con sus competencias.

Precisiones

Se precisa que la verificación del cumplimiento de requisitos para postular en los comicios internos por parte de las listas de candidatos presentadas al sistema Declara Internas del JNE, es de entera responsabilidad de las organizaciones políticas (Órganos Electorales Descentralizados y Órgano Electoral Central).

También se debe tener en cuenta que para el uso adecuado de esta herramienta informática el JNE, en constante comunicación con las organizaciones políticas, las capacitó en el uso de este sistema con simplicidad y facilidad de manejo, en cumplimiento de la normativa electoral, a través de talleres que se dictaron entre el 8 de marzo y 4 de abril, de forma presencial y virtual, en diversas regiones del país.

MTPE: A INICIOS DE 2022, EL PBI YA RECUPERÓ SUS NIVELES PREPANDEMIA Y EL NIVEL DEL EMPLEO EN EL PAÍS ESTÁ CERCA DE ALCANZARLO

A partir del segundo trimestre de 2021, el proceso de reactivación económica ha sido gradual, pero sostenido,

Durante el 2021, la PEA ocupada alcanzó niveles prepandemia, registrando, en promedio, 17 millones 116 mil trabajadores, nivel muy cercano al de 2019.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que, de acuerdo con la evaluación de los principales indicadores económicos durante el 2021, el Producto Bruto Interno recuperó sus niveles prepandemia y el nivel de empleo en el país está cerca de alcanzarlo. El reto en esta etapa, afirmó, reside en impulsar políticas e intervenciones para retomar la tendencia pre COVID-19 del PBI y del empleo, así como generar las condiciones para generar empleos sostenibles y de calidad en el sector formal.

De acuerdo con el ‘Informe Mensual del Empleo, diciembre 2021 y Reporte Trimestral del Empleo (Cierre 2021)’, elaborado por la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) de la Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) del MTPE, a partir del segundo trimestre de 2021, el proceso de reactivación económica ha sido gradual, pero sostenido.

Los sectores que han mostrado tasas de crecimiento del PBI más altas son construcción y servicios (alojamiento y restaurantes, servicios prestados a empresas, transporte) que fueron también las ramas más afectadas en 2020, producto de la crisis sanitaria. No obstante, algunos subsectores dentro de servicios, como alojamiento y restaurantes y enseñanza, aun no recuperan sus niveles de empleo formales pre pandemia.

Asimismo, el número de empresas que declaró trabajadores en Planilla Electrónica registró un crecimiento de 6,5% en el cuarto trimestre de 2021, respecto del mismo periodo del año anterior, alcanzando las 318 mil empresas. Durante 2021, en promedio, 312 mil empresas declararon trabajadores en planilla, cifra superior al número de empresas que declararon trabajadores en 2019, que fue de 303 mil empresas.

Evolución del empleo por actividad económica

Al cierre de 2021, según información de la planilla electrónica, en las actividades agropecuarias y pesca predominó la contratación de personal que se desempeñó como peones de labranza y peones agropecuarios (215 546 en promedio), en menor magnitud siguieron los agricultores y trabajadores de cultivos (29 611) y avicultores (6 728).  

En el sector minería se demandó mayor cantidad de trabajadores, como peones de minas y canteras (21 786), mineros canteros (8 459) y técnicos en ingeniería de minas y metalurgia (6 469).

En manufactura, las empresas del sector formal privado registraron, principalmente, trabajadores como peones de labranza y peones agropecuarios (58 628), seguidos por obreros de fabricación de derivados de mineral (27 119), hilanderos y bobinadores (21 614). En comercio, se contrató agentes técnicos de ventas (81 185), comerciantes vendedores al por menor (49 318) y empleados de almacenaje (43 024), entre otros.

Las empresas de construcción declararon un mayor requerimiento de peones de obras públicas (28 724), obreros de la construcción (26 879), recolectores de residuos (17 531) y albañiles (12 263). En servicios se registró una mayor contratación de personal de seguridad (84 800); empleados de servicios administrativos (80 265); de servicios estadísticos y financieros (80 209), entre otras ocupaciones.

Desempleo e informalidad

Según cifras del INEI, durante el 2021, la PEA ocupada casi ha alcanzado el nivel prepandemia, registrando, en promedio, 17 millones 116 mil trabajadores. Este nivel es muy cercano al registrado en 2019 (17 millones 133 mil).

La PEA ocupada en el 2021, en términos relativos, representó un incremento de 14,9% respecto de 2020; y, con relación al 2019, casi no ha habido variación.

Consecuentemente, la tasa de desempleo y de inactividad también se han reducido el año pasado, respecto de 2020. A nivel nacional, la tasa de desempleo alcanzó 5,7%, lo que representa una reducción de 32% respecto a 2020 (pero aun por encima de 2019) y afecta a un total de 1 millón 193 mil personas, que se encuentran en esta condición.

No obstante, la composición del empleo según formalidad muestra que la recuperación ha favorecido, durante el 2020 y primer semestre de 2021 al empleo informal, mientras que hay indicios que el empleo formal estaría recuperando un mejor ritmo de crecimiento a partir del segundo semestre del 2021. 

Ello coincide con el incremento del número de trabajadores asalariados formales declarados en planilla electrónica por los empleadores privados en el último trimestre de 2021, que ya alcanzó los valores prepandemia. Así, el número de puestos de trabajo asalariados formales registró un crecimiento de 9,6% en el cuarto trimestre de 2021, alcanzando los 3 millones 841 mil, cifra superior a los 3 millones 816 mil trabajadores alcanzados en el mismo mes de 2019, por primera vez desde que inició la pandemia. 

Evolución de suspensiones

Durante los primeros meses de la Emergencia Sanitaria, más del 50% de empresas registraron trabajadores en suspensión (en promedio cerca de 1 millón 500 mil con suspensiones de un día o más) cifra que descendió significativamente a medida que reanudaron las actividades económicas.

En diciembre de 2021, el 15% de empresas en el sector formal privado (cerca de 48 mil) registraron al menos un trabajador en suspensión en Planilla Electrónica. En promedio, durante el 2021 fueron declarados 879 mil puestos de trabajo en condición de suspensión de labores por un día o más, cifra menor en 14%, respecto al promedio de 2020 (1 millón 22 mil).

OSIPTEL PUBLICA NORMA PARA PREVENIR CONTRATACIONES Y REPOSICIONES NO SOLICITADAS DE CHIPS MÓVILES

El regulador emitió norma que modifica el Texto Único Ordenado (TUO) de las condiciones de uso de los servicios de telecomunicaciones.

Para reducir las posibilidades de suplantaciones de titularidad del servicio, el Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL) aprobó el establecimiento de medidas adicionales para fortalecer la seguridad de la información de los usuarios en los procesos de contratación y reposición de chip en el servicio público móvil.

A través de la resolución del Consejo Directivo n.°072-2022-CD/OSIPTEL, publicada en el suplemento de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, se aprobó la norma que modifica el Texto Único Ordenado (TUO) de las Condiciones de Uso de los Servicios Públicos de Telecomunicaciones.

La norma establece como medios autorizados para la contratación de servicios móviles los centros de atención o en la dirección específica del punto de venta previamente reportado al OSIPTEL, para evitar la venta ambulatoria. También se considera al canal telefónico, de forma virtual o en la dirección indicada por el solicitante del servicio y, excepcionalmente, en ferias itinerantes.

Asimismo, se establecen reglas mínimas respecto de estos canales, para que la contratación del servicio se lleve a cabo brindando información suficiente al usuario y se registre de forma adecuada la titularidad de los servicios públicos de telecomunicaciones.

Con la finalidad de tener mayor trazabilidad de la contratación del servicio, se señala que el personal del centro de atención, punto de venta o feria itinerante, deberá validar su identidad mediante verificación biométrica de huella dactilar, previo a cada contratación. Esta disposición también aplica para el personal que realiza entrega a domicilio del SIM Card y participa en el proceso de contratación y activación del servicio.

En el caso de distribuidores, solo se podrá contratar el servicio ante aquellos que se encuentren previamente autorizados por la empresa operadora y reportados al OSIPTEL y en el punto de venta con dirección específica registrada. La empresa operadora deberá otorgar al distribuidor autorizado, así como al punto de venta habilitado para realizar las contrataciones, y al personal que depende del distribuidor y participa directamente en la contratación del servicio, un código único que identifique por separado a cada uno de ellos.

En tanto, las compañías están obligadas a brindar a sus abonados la contraseña única al contratar el servicio o en cualquier otro en que su identidad sea validada a través del sistema de verificación biométrica de huella dactilar; o a través del correo electrónico que el abonado haya indicado en dicha oportunidad; y deberán requerir dicha contraseña para las nuevas contrataciones, reposición de chip, entre otros trámites.

Medidas para la reposición del chip

En el caso de la solicitud de reposición del chip, además de la verificación biométrica, y de la contraseña única, las empresas operadoras deberán exigir la presentación del documento de identidad del abonado. El procedimiento se hará en los centros de atención de la empresa y los puntos habilitados para atención de usuarios en provincias, previamente reportados al OSIPTEL. También se limita el número de intentos de verificación biométrica por persona en el día y por trámite, a fin de evitar que la verificación se obtenga luego de una cantidad anómala de rechazos, lo que resta confiabilidad al procedimiento.

Asimismo, la activación del nuevo chip de reposición se hará a las 4 horas de presentada la solicitud. En ese periodo, previo a la activación del nuevo chip, la empresa operadora debe enviar un mensaje de texto a todos los servicios móviles bajo titularidad del abonado que tiene registrados, así como un correo a la dirección electrónica registrada por el abonado, al momento de recibir la solicitud de reposición de SIM Card.

Los mensajes deben informar sobre la solicitud de reposición de SIM Card, con detalle de la fecha y hora de la solicitud, lugar de presentación de la solicitud, y datos de contacto de la empresa operadora a fin que el abonado que desconozca dicho trámite solicite su bloqueo inmediato. La empresa operadora de manera adicional puede remitir dicho mensaje mediante otro servicio de mensajería como mensajes cortos (USSD), mensajes emergentes, notificaciones por su aplicativo informático instalado o mensajería instantánea.

En tanto, las empresas operadoras también están obligadas a brindar al abonado la información y documentación relacionada al trámite que cuestione o desconozca.

Contrataciones y reposiciones de chip no autorizados

Las medidas del OSIPTEL buscan reducir la vulnerabilidad en las contrataciones y reposiciones de chip que no fueron solicitadas por los usuarios, y cuya comercialización de servicios, entre otros, se brinda en la vía pública, sin mayor control. Durante el año 2021, se registraron 56 656 reclamos por contrataciones no solicitadas, de las cuales 24 679 resultaron fundados (43.6%). Además, en el mismo periodo, el OSIPTEL recibió 3077 denuncias de usuarios que refieren tener la titularidad de líneas que no han contratado.

PASCO: PROPIETARIA DE RESTAURANTE RESULTÓ CON LESIONES POR ESTALLIDO DE BALÓN DE GAS

Ocurrió cerca de las 10 de la mañana de hoy en un restaurante ubicado frente al hospital Daniel Alcides Carrión, en el distrito de Yanacancha.
Personal de salud evacuó a la propietaria hasta el hospital a la mujer que mostraba una herida en la cabeza. Permanecía inconsciente al  momento de ser llevada al nosocomio.

En un primer momento se manejaba la información del estallido de un balón de gas, pero finalmente las autoridades confirmaron que fue una olla presión. Al parecer cuando ocurrió el hecho el negocio estaba vacío. 

PASCO: MULTAN A NEGOCIOS POR CONTAMINACIÓN SONORA

Personal de la Policía de Medio Ambiente a cargo  del suboficial PNP Raúl Cesar Bonifacio Chamorro y de la Municipalidad Provincial de Pasco realizaron un operativo para medir el ruido que emiten los parlantes usados en ambientes públicos por negocios para promocionar sus productos. 
Usando equipos ambientales comprobaron que dos negocios sobrepasaban los niveles permitidos siendo sancionados con una multa. 
El operativo se realizó en el jirón San Cristóbal de Chaupimarca. Los operativos serán constantes en diferentes zonas comerciales advirtió el suboficial a Pascolibre.com

SOBRE LA CREACIÓN DE COMISIÓN MULTISECTORIAL PARA FORTALECER EL SERVICIO CIVIL

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), ante la publicación la Resolución Suprema N° 124-2022-PCM, señala lo siguiente: 

Saludamos la decisión de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) de fortalecer a SERVIR, para lo cual se ha creado una comisión multisectorial que deberá realizar una propuesta de acciones que permitan impulsar la reforma del servicio civil en todo el país. 

Esta decisión, que se cimenta en la necesidad de impulsar los procesos de modernización del Estado para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía, debe velar por el mérito, la idoneidad y promover la integridad en los servidores públicos, pilares de la labor de SERVIR.

SERVIR viene trabajando una serie de cambios para asegurar idoneidad en los funcionarios y directivos del país a través de la propuesta de reglamento de la Ley Nº 31419, llegar a los gobiernos regionales y locales de manera más oportuna y cercana, realizar un tránsito transversal con enfoque territorial, fortalecer la supervisión y a las oficinas de recursos humanos, e instalar una oficina de diálogo sindical.

Es por ello, que si bien la comisión estará conformada por el titular de la PCM, el Secretario General de la PCM y los ministros de Economía y Finanzas; Justicia y Derechos Humanos; y Trabajo y Promoción del Empleo, también se hace necesario convocar a otros actores como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la Comisión Especial de Seguimiento de la Incorporación del Perú a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (CESIP – OCDE), al Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), el Banco Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo, entre otros, para lograr el servicio civil que el Perú merece.

SERVIR, por su parte, manifiesta su disposición de incorporarse a la Comisión Multisectorial, para brindar la información institucional, técnica, entre otras que se requieran como parte de las acciones de colaboración, asesoramiento y apoyo.
 
Desde SERVIR seguiremos impulsando la reforma del servicio civil de la mano con las instituciones públicas de los tres niveles de Gobierno, a fin de lograr un Estado profesional y meritocrático al servicio de los ciudadanos.

PASCO: SUNASS CAPACITA A MUNICIPIOS SOBRE CUOTA FAMILIAR Y FORMALIZACIÓN DE PRESTADORES DEL ÁMBITO RURAL

En coordinación con el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, quienes promueven el Premio Nacional Sello Municipal 2022. 

En el marco de las actividades del Premio Nacional “Sello Municipal: Incluir para Crecer-Gestión Local para las Personas”, la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (Sunass) capacitó a los representantes de las áreas técnicas municipales (ATM) de la región Pasco sobre la metodología para fijar la cuota familiar y la importancia de la formalización e institucionalización de las organizaciones comunales. 

En el evento, al que asistieron más de 35 representantes de las 29 municipalidades distritales de la región pasqueña, los especialistas del regulador explicaron de forma práctica el uso del simulador para determinar la cuota familiar; así como el ingreso de información del servicio de saneamiento rural que deben hacer las áreas técnicas municipales (ATM) en el sistema web de la Sunass.  

Como se sabe, el premio Sello Municipal es un reconocimiento público del Estado peruano que se entrega a través del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis) a los gobiernos locales que mejoran la calidad de sus servicios públicos orientados a la población en situación de pobreza y pobreza extrema, y que promueven su desarrollo e inclusión. 

Para lograr este reconocimiento, los responsables de las ATM deben cumplir con diversas actividades que forman parte del producto 3: Municipalidad promueve la formalización de prestadores de servicios de saneamiento y la aprobación de la cuota familiar para contribuir con la calidad y sostenibilidad de los servicios, por lo que se recordó a las municipalidades que requieran asistencia técnica se comuniquen con Sunass Pasco al teléfono 063 29 10 53 

La Sunass continuará brindando asistencia técnica a los municipios para que puedan cumplir con sus actividades del Sello Municipal 2022.

LA CHUNGUINADA CERREÑA ES PATRIMONIO CULTURAL DE LA NACIÓN

Por Roberto Carlos QUINTANA VILLAVICENCIO
Lic. En Filosofía y CCSS

La chunguinada es una danza auténtica del Cerro de Pasco, originado producto de la mezcla cultural del minero español y el indio jocoso e irónico que a través de esta danza refleja una manera de vengarse de aquellos quienes los sometían como patrones. La Chunguinada era la forma burlesca de cómo el indígena, el japiri imitaba a su amo para desdeñar y vejarlo, aunque de modo teatrero, pero no habría de otra manera.

La etimología de la danza Chunguinada según Alberto Tauro del Pino afirma que el término deriva de “chunga” que significa burla, bufonada, chanza o mofa. Incluso según la RAE de 1726 y 1739 en la cual define que “chunga” es la burla alegre, es el desprecio elegante y diplomático del cerreño al patrón español.

La danza se baila en las fiestas de las cruces en el mes de mayo principalmente en la ciudad de Cerro de pasco en los barrios de Uliachìn, Huancapucro, San Atanasio, San Cristóbal, Curupuquio, Chacos de Yanacancha, Santa Catalina, San Exaltación, Paragsha y Santa Rosa. También los pueblos de la cuenca del rio Tingo, del rio Huallaga y por la quebrada del Chaupihuaranga.

El vestuario de la chunguinada es complejo y brillante. Prevalece la platería y esta es una clara evidencia de que esta danza es de origen minero. Tiene también partes de telas y bordados realizados de manera artesanal y que genera goce estético.

Los personajes de la danza son espléndidos: El chunguino, la chunguina manifiesta en sus cuadrillas la mofa sagaz, fina e inteligente hacia quienes los explotan. El chuto quien usando la mueca y la técnica del mimo genera la distracción en el pueblo. El chuto hace reír sin que él se ríe usando un humor sutil e inteligente.

La ejecución de la danza tiene 3 mudanzas: La francesa, La americana y La imperial; cada uno generado en contextos históricos distintos. Francesas eran las danzas que bailaban el patrón español en sus fiestas, danzas que el indígena imito de modo burlesco. La americana porque cambiamos de amos españoles a norteamericanos y era la burla al gringo que vino con la “Cerro de Pasco Mining Company” empresa minera que explotó estos yacimientos casi 70 años.

El rasgo más característico de la danza es la mudanza de la imperial que consiste en entrelazar las cintas con un asta que el chuto pone al centro y se construye figuras que elevan, reconocen, loan a un personaje, puede ser una autoridad, un familiar o una fecha histórica del pueblo. La chunguinada no solo expresa mofa rebelde sino reconoce virtudes a diversos personajes y hechos de la historia. Hay más mudanzas de la danza que se han construido en estas últimas décadas por las asociaciones de chunguinos.

La música de la danza es ejecutada con una orquesta típica compuesta por saxofones, clarinetes violines, y arpa que usan el compás binario y ternario que forma una música grave y cadenciosa en el oído de los espectadores.

La chunguinada cerreña ha sido declarada patrimonio cultural según RVM – 000092-2022 el 07 de abril del presente año. Es un logro del pueblo minero, una razón para sentirnos con mayor identidad en esta tierra de escalofríos históricos. Una razón para generar más cultura y

consolidar nuestra identidad. Felicitaciones al presidente de la comisión don Tito Vera Romero y sus integrantes. Además, nuestro loor a los danzantes chunguinos, mayordomos, pasmantes, chutos, coheteros, cocineros, e intelectuales que con su contribución permanente a la identidad cerreña han hecho posible este reconocimiento oficial al pueblo minero. ¡Viva el Cerro de Pasco!